RESPONSABILIDAD SOCIAL
En PIV Ingenieros creemos en nuestro recurso humano, reconociendo su capacidad de contribución al crecimiento empresarial, apoyando el desempeño de su desarrollo profesional de manera responsable y confiable, siendo nuestra política de responsabilidad social un aspecto potenciador para nuestra empresa, generando la confianza y compromiso de nuestros empleados.
Como política de responsabilidad social en PIV INGENIEROS reflejamos los valores empresariales y nuestros compromisos con los principales grupos de interés como son: accionistas, clientes, empleados, proveedores, así como con las sociedad en general, destacándose siempre por la calidad y eficiencia en la ejecución de nuestros proyectos, gracias a la capacidad productiva e innovadora de nuestros profesionales.
Proporcionando servicios con un alto nivel de calidad técnica siempre en búsqueda del mayor beneficio para el cliente, actuando siempre con compromiso y en un proceso de mejora continua orientando los resultados al interés público y sostenibilidad ambiental, en la medida de lo posible.
Nuestro compromiso social está apoyado en que todas las acciones humanas tienen consecuencias en la sociedad y el medio ambiente, por eso trabajamos con una ingeniería que no se detiene en las metodologías pasadas, estamos decididos y llevamos nuestros conocimientos y desarrollo de proyectos con una enfoque de futuro sostenible, con compromisos fundamentales como son:
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BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
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Implementando buenas prácticas en la empresa se generará confianza, seguridad y valor, comprometidos en velar estrictamente por la actuación responsable y ética de nuestros ejecutivos, sin descuidar la eficiencia operacional y la gestión estratégica.
SOSTENIBILIDAD Y CALIDAD DEL MEDIO AMBIENTE
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Aplicando programas de buenas prácticas ambientales y principios de sostenibilidad en los proyectos para el beneficio de la sociedad, sabiendo que la actual sobreexplotación del planeta compromete los recursos disponibles para próximas generaciones, entendiendo la calidad como la gestión adecuada de todos los recursos para conseguir resultados óptimos y asegurar la excelencia en la prestación de nuestros servicios.
BIENESTAR LABORAL Y ENTORNO SOCIAL​
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Con una estricta política de salud laboral, seguridad y prevención de riesgos laborales con la mirada puesta en evitar accidentes laborales y mejorar el bienestar en el trabajo de nuestros empleados, poniendo a disposición el conocimiento técnico y la gestión para la cooperación y el desarrollo social.
INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN​
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Siendo la innovación un factor destacado para asegurar ventajas competitivas que perduren en el tiempo, desarrollando nuevos productos, servicios y procesos que siempre estén en pro de superar las expectativas de los clientes.
INTEGRACIÓN DE JÓVENES PROFESIONALES​
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En un futuro se buscará promover la integración de los jóvenes en el entorno real de trabajo, facilitando que se puedan desenvolver junto a profesionales de gran experiencia en el desarrollo de proyectos a cargo de la empresa.
FLEXIBILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN​
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Ofreciendo al grupo de trabajo una organización flexible y abierta, brindando atención personalizada, basados en el respeto, manteniendo un alto de nivel de capacitación en cada área de la empresa.
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